6月9日，中国医药教育协会社会组织管理人才首期高级研修班在北京大学继续教育学院继续开展，课程内容丰富多元、形式多样，为学员们带来了一场知识与实践紧密结合的学习盛宴。

洞察人性，韧性筑基：姚翔副教授聚焦管理心理学打造韧性组织

6月9日下午的课程分为两个部分，首先由北京大学心理与认知科学学院长聘副教授、研究员、副院长姚翔带来《管理心理学修炼：从人性角度打造韧性组织》的精彩授课。

姚翔副教授在研修班上授课

姚翔副教授长期致力于组织中的员工管理与职业发展研究，在相关领域成果丰硕。他在课堂上强调，组织的韧性不仅仅取决于外部资源和战略规划，更源于对人性的深刻理解和有效管理。

为了让学员们更好地理解人性在组织管理中的重要性，姚翔副教授列举了许多现实中的心理学管理案例。姚翔副教授通过这些案例，深入剖析了人性因素在组织管理中的关键作用，让学员们认识到只有关注员工的心理需求，尊重员工的个性差异，才能激发员工的内在动力，打造出具有强大韧性的组织。

在讲解如何从人性角度打造韧性组织时，姚翔副教授详细介绍了一系列实用的管理心理学方法和技巧。他谈到，领导者要善于运用激励理论，根据员工不同层次的需求，采用多样化的激励手段，如物质奖励、职业发展机会、精神认可等，激发员工的工作积极性和创造力。同时，要注重团队沟通与协作，营造开放、包容的组织文化，鼓励员工分享想法和经验，促进信息流通，提高团队解决问题的能力。此外，姚翔副教授还强调了培养员工心理韧性的重要性，并介绍了一些心理韧性训练的方法和工具，如积极心理暗示、压力管理技巧、挫折应对策略等，帮助学员们掌握提升员工心理韧性的有效途径。

创新引领，协同共进：张福会长分享社会组织创新与发展经验

随后，中国医药教育协会会长张福带来了《高质量引领社会组织创新与发展》的精彩授课。张福会长在医药教育领域经验丰富，见解独到，对社会组织的运营和发展有着深刻的体验与思考。

张福会长在研修班上授课

张福会长首先回顾了中国医药教育协会的发展历程，分享了协会在推动医药教育事业发展过程中所取得的显著成就和宝贵经验。他指出，社会组织要实现创新与发展，必须紧密围绕办会宗旨，立足行业需求，发挥自身优势，积极履行社会责任。

在谈及社会组织的创新发展模式时，张福会长以中国医药教育协会为例，介绍了协会在教育培训、学术交流、行业规范制定等方面的创新举措。协会通过开展多样化的教育培训项目，为医药行业培养了大量专业人才；积极组织国内外学术交流活动，促进了医药领域的学术创新和技术进步；参与制定行业规范和标准，推动了医药行业的规范化发展。张福会长强调，社会组织要勇于创新工作方式方法，不断拓展服务领域，提升服务质量，才能在激烈的社会竞争中脱颖而出，实现可持续发展。

此外，张福会长还对社会组织在新时代面临的机遇和挑战进行了深入浅出的剖析。他指出，随着国家对社会组织发展的重视程度不断提高，以及社会对公共服务需求的日益增长，社会组织迎来了前所未有的发展机遇。但同时，社会组织也面临着诸多挑战，如资金短缺、人才匮乏、合规欠缺、社会公信力建设等问题。针对这些挑战，张福会长提出了一系列应对策略，包括加强与政府、企业等各方的合作，拓宽资金来源渠道；加大人才培养和引进力度，提升组织的专业能力；拓展服务领域，引领行业发展；加强组织自身建设，提高社会公信力等。

张福会长结合自己的实践经验，鼓励学员们在今后的工作中积极探索创新，为推动社会组织的高质量发展贡献自己的力量。

学思悟行，展望赋能：学员收获满满，期待课程持续赋能

研修班学员参观北大校园合影

一天的课程结束后，学员们纷纷表示，本次研修班课程紧凑，内容丰富，案例贴切，方法实用。专家们的授课既有理论深度，又紧密结合实际案例，大家对社会组织的管理有了全新的认识和思考，对如何做好社会组织管理工作有了更清晰的方向和信心。

6月9日的课程在学员们的积极参与和热烈讨论中圆满结束，为研修班的深入开展奠定了坚实基础。后续，研修班还将继续邀请业内知名专家学者授课，围绕社会组织管理的各个方面展开深入研讨，助力学员们提升专业素养和管理能力，推动中国医药教育领域社会组织的高质量发展。